Faculty Directory
CHEN Ling
  • Professor
  • Innovation, Entrepreneurship and Strategy, School of Management, Zhejiang University
  • Office Room:
  • Office Phone:88208928
  • E-mail address:ietlchen@zju.edu.cn

RESEARCH INTERESTS

Family Business Research, esp. succession and corporate governance of family business; Comparative Business History, esp. the modern transformation of family business; Human Resource Management and Regional Development

SHORT BIO

Professor, School of Management, Zhejiang University.Doctoral supervisor.Research achievements are focused on human resource management,family business and business history,and the family business research is in a domestic leading position.Director, Institute of Family Business, ZJU.Director, Institute for Entrepreneurs, SOM-ZJU.

EDUCATION EXPERIENCES

Time Degree Major University
1989 - 1995 PhD Economics Humboldt University, Berlin, Germany
1987 - 1989 Master Economics Peking University
1983 - 1987 Bachelor Management Science Fudan University

ACADEMIC APPOINTMENTS

Time Title Organization
2009 - Professor School of Management, Zhejiang University
1997 - 2001 Professor School of Economics, Zhejiang University
1996 - 1997 Associate Professor School of Economics, Zhejiang University
1996 - 1996 Lecturer School of Economics, Zhejiang University

SECONDARY ACADEMIC APPOINTMENTS

Time Title Organization

TEACHING EXPERIENCE

Course University
Corporate Governance
Frontiers of Business Management Theory
Advanced Study of Business History and Family Business Research (English) Zhejiang University
Topics of Family Business Management (English)
Topics of Family Business Management

RESEARCH GRANTS

Date Project Source
2013 - 2016 Family planning, family structure and china's family business succession: An empirical survey NSFC
2010 - 2012 The dual governance model of family business in China National Natural Science Foundation of China

PUBLICATIONS

JOURNAL PAPERS IN ENGLISH

  1. WANG Dan, WANG Lili, CHEN Ling, Unlocking the influence of family business exposure on entrepreneurial intentions, International Entrepreneurship and Management Journal, 2018, 14(4), 951-974.
  2. LI Xinchun, CHEN Ling, Jess H. Chua, Bradley L. Kirkman, Sara Rynes-Weller, Luis Gomez-Mejia, Research on Chinese family businesses: Perspectives, Management and Organization Review, 2015, (12), 579-597.

JOURNAL PAPERS IN CHINESE

  1. 张玮, 陈凌, 朱建安, 非家族高管更加“患不均”?——家族企业CEO身份对高管薪酬差距的影响研究, 商业经济与管理, 2018, (11), 40-50.
  2. 陈凌, 家族企业传承从培养使命感开始, 经理人, 2018, (10), 54-55.
  3. 朱建安, 陈凌, 巩键, 张玮, 江山靠谁守 才不付东流?——控股家族非经济目标与经营权释出倾向实证研究, 南方经济, 2017, (8), 29-48.
  4. 陈凌, 家族企业有五种模式传承家业靠四大秘诀, 家庭服务, 2017, (8), 52-53.
  5. 吴炳德, 陈士慧, 陈凌, 制度变迁与女性创业者崛起——来自LN家族的案例, 南方经济, 2017, (3), 23-41.
  6. 陈凌, 家族企业传承,还有比财产继承更重要的事, 家庭服务, 2017, (2), 38-39.
  7. 吴炳德, 王志玮, 陈士慧, 朱建安, 陈凌, 目标兼容性、投资视野与家族控制:以研发资金配置为例, 管理世界*, 2017, (2), 109-119.
  8. 陈士慧, 吴炳德, 窦军生, 陈凌, 家族关系如何影响企业创新?—对创新中不可忽视的“家族力量”的检验, 科学学研究, 2016, 34(5), 793-800.
  9. 巩键, 陈凌, 王健茜, 王昊, 从众还是独具一格?——中国家族企业战略趋同的实证研究, 管理世界*, 2016, 0(11), 110-124.
  10. 陈士慧, 吴炳德, 巩键, 陈凌, 家族凝聚力与战略先动性, 科研管理, 2016, 37(5), 94-102.
  11. 朱建安, 陈凌, 传统文化、制度转型与家族企业成长——第十届创业与家族企业国际研讨会侧记, 管理世界*, 2015, (6), 164-167.
  12. 朱建安, 陈凌, 窦军生, 王昊, 制度环境, 家族涉入与企业行为——转型经济视角下的家族企业研究述评, 山东社会科学, 2015, (2), 146-152.
  13. 陈凌, 陈华丽, 家族涉入、社会情感财富与企业慈善捐赠行为--基于全国私营企业调查的实证研究, 管理世界*, 2014, (8), 90-101.
  14. 吴炳德, 陈凌, 社会情感财富与研发投资组合:家族治理的影响, 科学学研究, 2014, 32(8), 1233-1241.
  15. 陈凌, 吴炳德, 市场化水平、教育程度和家族企业研发投资, 科研管理, 2014, 35(7), 44-50.
  16. 陈凌, 吴炳德, 从二元性走向二重性:反思家族企业与创新的关系, 福建论坛(人文社会科学版), 2014, (3), 17-21.
  17. 陈凌, 陈华丽, 家族企业主的政治联系、制度环境与慈善捐赠——基于全国私营企业调查的实证研究, 华东经济管理, 2014, (1), 1-6.
  18. 陈凌, 王昊, 家族涉入、政治联系与制度环境——以中国民营企业为例, 管理世界*, 2013, (10), 130-141.
  19. 王明琳, 陈凌, 代理人还是管家——基于双重嵌入视角的家族企业行为及绩效研究, 中山大学学报(社会科学版) , 2013, 53(2), 180-280.
  20. 陈凌, 陈江, 杨祎婧, 组合创业影响家族企业成长的过程机制研究——基于浙江振石控股集团的案例探析, 科学学研究, 2013, 31(5), 751-763.
  21. 陈凌, 王萌, 朱建安, 家族企业的现代转型, 浙江经济, 2012, (), 34-35.
  22. 陈凌, 郭萍, 叶长兵, 非家族经理进入家族企业研究——以山西票号为例, 浙江经济, 2012, (), 143-188.
  23. 陈凌, 王昊, 杜邦家族公司的现代转型, 清华管理评论, 2012, (4), 114-121.
  24. 王河森, 陈凌, 王明琳, 亲情原则还是能力取向?——家族上市公司权力配置机制的实证研究, 财经论丛, 2012, (2), 104-110.
  25. 陈凌, 民企权杖传承正在过大“关”, 企业观察家, 2012, (4), 52-53.
  26. 陈凌, 华人企业集团家族治理模式演进研究——以印尼哥伦比亚集团为例, 东南亚研究, 2011, (), 0-0.
  27. 陈凌, 中国家族企业的现代转型, 管理世界*, 2011, (4), 0-0.
  28. 陈凌, 非家族经理进入家族企业研究:以山西票号为例, 管理世界*, 2010, (), 0-0.
  29. 陈凌, 家族企业管理人员薪酬机制与关系原则—— 以浙江家族企业为例, 福建论坛(人文社会科学版), 2010, (), 0-0.
  30. 陈凌, 家族企业管理人员薪酬机制与关系原则, 中国人民大学报刊复印资料(全文复印), 2010, (9), 0-0.
  31. 陈凌, 中国民营上市公司的家族治理与企业价值, 南开管理评论, 2010, (), 0-0.
  32. 陈凌, 企业规模对职工工资的影响:来自中国竞争性劳动力市场的证据, 金融研究, 2010, (), 0-0.
  33. 陈凌, 华人家族企业如何基业长青, 管理世界*, 2010, (), 0-0.
  34. 陈凌, 进口关联R&D溢出中人力资本的角色:实证研究综述, 浙江大学学报(人文社会科学版), 2009, (), 0-0.
  35. 陈凌, 国际R&D溢出的技术进步效应——基于吸收能力的实证分析, 数量经济技术经济研究, 2009, (), 0-0.
  36. 陈凌, 家族企业委托代理关系研究, 山东大学学报(哲学社会科学版) , 2009, (), 0-0.
  37. 陈凌, 中国家族上市公司最终所有权、控制权及其分离――基于不同上市方式的比较分析, 浙江社会科学, 2009, (5), 0-0.
  38. 陈凌, 国外家族企业治理结构研究新进展, 郑州大学学报(哲学社会科学版) , 2009, (3), 0-0.
  39. 陈凌, 家族企业、治理结构与企业绩效――来自于浙江省制造业的经验证据, 中山大学学报(社会科学版) , 2009, (3), 0-0.
  40. 陈凌, 中日家族企业权威传承比较研究, 日本研究, 2009, (2), 0-0.
  41. 陈凌, 家族控制、企业目标与家族企业融资决策――来自浙江和重庆两地家族企业的经验证据, 管理工程学报, 2009, (4), 0-0.

CONFERENCE PAPERS

BOOKS

  1. 陈凌, 中国家族企业年轻一代状况报告 Chinese Family Business Young Generation Report, 中信出版社 , 2017-11, 中国北京
  2. 陈凌, 吴晓波, 邬爱其, 创业管理:理论与实践, 浙江大学出版社, 2016-06, 杭州
  3. 吴晓波, 陈凌, 李建华, 2014全球浙商发展报告:国际化发展的浙商, 浙江大学出版社, 2014-12, 杭州
  4. 吴晓波, 陈凌, 李建华, 2013全球浙商发展报告:转型与升级, 浙江大学出版社, 2013-10, 杭州

CHAPTERS

RESEARCH MONOGRAPHS

  1. 陈凌, 茅理翔:创业式传承, 机械工业出版社, 2019-01, 北京
  2. 陈凌, 窦军生, 2017中国家族企业健康发展报告, 浙江大学出版社, 2017-12, 杭州
  3. 陈凌, 张原, 国懿, 徐忠海, 德国人才战略:历史、发展与政策, 党建读物出版社, 2016-01, 北京
  4. 陈凌, 窦军生, 2014中国家族企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2014-12, 浙江杭州
  5. 吴晓波, 袁岳, 冯晞, 陈凌, 2014中国企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2014-05, 杭州
  6. 陈凌, 冯晞, 2013中国家族企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2013-11, 杭州
  7. 陈凌, 中国家族企业社会责任报告(2013), 中信出版社, 2013-11, 北京
  8. 吴晓波, 袁岳, 冯晞, 陈凌, 2013中国企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2013-05, 杭州
  9. 陈凌, 冯晞, 2012中国家族企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2012-11, 杭州
  10. 吴晓波, 袁岳, 冯晞, 陈凌, 2012中国企业健康指数报告, 浙江大学出版社, 2012-05, 杭州
  11. 陈凌, 中国家族企业发展报告, 中信出版社, 2011-12, 北京
  12. 陈凌, 中国家族企业的社会角色-过去、现在和未来, 浙江大学出版社, 2011-10, 杭州
  13. 陈凌, 农民工劳动契约执行机制与权益保护——基于法经济学的分析视角, 浙江大学出版社, 2009-01, 杭州

CONSULTING AND RESEARCH REPORTS

  1. 陈凌, 两个健康指数研究报告, 全国工商联研究室, 2015-11

OTHER PROFESSIONAL ACTIVITIES

EDITORIAL AND REVIEW RESPONSIBILITY

Time Title Journal
2019-03 Member of Global Board STEP Research Network
2016-01 Editorial Board Member Journal of Family Business Strategy

SPEECHES AND INVITED SEMINARS

Time Subject Conference
2009-04 Family business, corporate governance and performance US-China Business Cooperation in the 21st Century: Opportunities and Challenges for Entrepreneurs, by Indiana University and Zhejiang University, Indianapolis, USA
2008-10 Social Responsibility and Family Business Growth Family Business Research Roundtable by FBN Pacific Asia and Singapore Management University, Singapore
2008-10 Determinants of the internationalization pathways of Chinese family firms and controlling families’ influence Apparent Antithesis: Globalization and Local Development by University of Trento and OECD, Trento, Italy
2008-04 Institutional Environment and the Performance of Family Business Symposium on 30 years of China Reforming and Opening-up by Chinese Economic Association, and Cambridge University, UK, Cambridge
2007-06 Institutional Environment and the Performance of Family Firms: Evidence from Chinese Private Firms 6th Annual IFERA Global Family Business Research Conference by International Family Enterprise Research Academy, Oestrich-Winkel, Germany
2006-11 The Transformation of Chinese Private Business Organization: An Evolutionary Economic Perspective Managing Family Business Sustainability in the Raising Asian Economy by Family Business Association, Pacific Asia, Bali, Indonesia
2006-09 Family Business in Emerging Market: China and India in Comparison Global Family Business Day: India by European Business School, Germany, Frankfurt, Germany
2006-03 Familism, Favoritism or Equality of Opportunity: Compensation Mechanism of Zhejiang Family Firms: An Empirical Study 6th Annual IFERA Global Family Business Research Conference by International Family Enterprise Research Academy, Jyv?skyl?, Finland
2005-09 The Growth of Chinese Family Business FBN-IFERA Academic Research Conference by Family Business Network and International Family Enterprise Research Academy, Bruxelles, Belgium

HONORS

Time Honor or reward Object rewarded Granted by